导火线一定是最重要的原因吗？

不一定。导火线只是结果发生前的最后一件事，它的作用可能很大，也可能很小。很多时候它能起作用，是因为长期条件早已让人们准备好作出反应。如何权衡两者，是「分量恰当的解释」那一课的内容。

同一件事可以在一个答案里是导火线，在另一个答案里是条件吗？

可以。这取决于你要解释的是什么结果。几年前推出的苛税，对之后的抗议来说是条件，但对更晚的抗税起义来说可能就是导火线。一定要相对于题目中的具体结果来判断。

没有固定数目。选出有证据支持的原因，并把每一个解释清楚。两个有依据、类型不同的原因（一个导火线、一个条件），通常比五个单薄的要点更有说服力。

导火线是直接引发结果的那件事。长期条件是更早形成、使结果成为可能或很可能发生的情况。以「为什么……」开头的题目，通常会给两者都写到并说明其联系的答案加分。

这项技能是因果关系与有依据的解释的第一步。本课所有内容都使用虚构案例，所以你不需要特定的深入研究也能练习方法。

对任何一个因素，问两个问题：

导火线通常比较「窄」：去掉它，结果可能换个时间或换个形式出现。条件则「深」得多：去掉它，结果就失去了发生的背景。

以下案例是为本课虚构的，并非真实事件。

在虚构的哈罗维克镇，工厂工人于 1892 年 3 月 3 日停工。厂主前一天贴出告示，削减每周工资。这个虚构案例的记录显示，自 1885 年以来，每周工资从 14 先令降到了 11 先令，而且这家工厂是镇上唯一的大型雇主。

**题目：**1892 年 3 月，哈罗维克的工厂工人为什么罢工？

**第 1 步，列出因素：**贴出的削薪告示、1885 年以来的工资下降、没有其他雇主。

**第 2 步，用时间问题：**告示在前一天。工资下降是七年间积累的。没有其他雇主是一种长期存在的状况。

**第 3 步，用假设检验：**没有那张告示，罢工也许会因为别的不满而稍后发生。但如果没有七年的工资下降和无处可去的处境，一张告示大概不会引发停工。

**第 4 步，贴标签：**导火线 = 贴出的削薪告示。条件 = 之前的工资下降和缺少其他工作。

第 5 步，写一句有联系的话：「贴出的削薪告示是直接导火线，但它之所以引发罢工，是因为工资已下降七年，而且工人在当地没有其他雇主。」

常见的失误是从导火线开始写，然后就停住了。

错误答案：「工人罢工是因为厂主削减了他们的工资。」

在这个虚构案例中这句话是对的，但只说了导火线，没有解释为什么削薪会导致罢工。

纠正方法是至少加入一个条件，并像第 5 步那样把它们连起来。第二种失误是把任何较早发生的事都当成「长期原因」。只有当你能说明某个事实如何使结果更可能发生时，它才算条件。

使用第二个虚构案例。在虚构的芬尼克村，上周通告提高过桥费后，1810 年 6 月 9 日一群人堵住了桥。这座桥是通往市场的唯一道路，十二年来过桥费一直在上涨。

1. 指出导火线。

显示答案

上周宣布的过桥费上调。

2. 指出一个长期条件，并说明理由。

显示答案

可以是这座桥是通往市场的唯一道路，或是十二年来持续上涨的过桥费。两者都在这次上调之前就存在，使村民很可能强烈反应。

3. 写一句把两者连起来的话。

显示答案

「过桥费上调是直接导火线，但村民之所以堵桥，是因为过桥费已经上涨十二年，而且这座桥是他们通往市场的唯一道路。」

接下来学习用证据把原因与有记录的事件联系起来，让你给出的每个标签都有依据。你也可以用综合练习检验整个单元。

如果在你自己的课题中，分辨原因仍然像在猜，我们的老师可以根据你实际的选项，通过一对一线上历史补习来帮你。