这套练习有十道原创题，由易到难，涵盖因果关系与有依据的解释的四节课。第 1 至 3 题区分导火线与条件，第 4 至 6 题联系证据，第 7 和 8 题检验动机，第 9 和 10 题权衡原因。
所有案例和史料摘录都是为本练习虚构的，并非真实事件。请先在纸上作答，再打开解析。
**第 1 至 6 题和第 9 题的虚构案例：**在虚构的哈罗维克镇，工厂工人于 1892 年 3 月 3 日停工。厂主在 3 月 2 日贴出削薪告示。虚构的工资簿显示，1885 年到 1892 年间每周工资从 14 先令降到 11 先令。虚构的镇记录显示，这家工厂是唯一的大型雇主。虚构的工人请愿书写道：「以现在给的工资，我们养不活家人。」
题目
1. 指出这次罢工的直接导火线。
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1892 年 3 月 2 日贴出的削薪告示，也就是停工前一天。
2. 指出两个长期条件。
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七年间工资从 14 先令降到 11 先令，以及工厂是唯一的大型雇主。两者在告示贴出前就已存在。
3. 一名学生写道：「罢工发生是因为厂主贴出了告示。」指出缺少什么。
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这个答案只说了导火线。它需要补充长期条件，并写出一个联系，解释为什么一张告示会导致罢工，例如之前的工资下降和缺少其他工作。
4. 工资簿是记录的数字还是观点？你能从中得出什么？
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它是记录的数字。它显示 1885 年到 1892 年间每周工资减少了 3 先令（14 减 11）。它本身并不显示工人的感受。
5. 请愿书是事实还是观点？用它写一个论点时该怎样措辞？
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它是一方的观点。应写成「请愿书显示工人自己把工资与生活困难联系起来」，而不是把「工人养不活家人」写成确立的事实。
6. 为「工资下降是原因」写出一条主张、证据、解释的链条。
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主张：工资下降是长期原因。证据：工资簿显示 1885 年到 1892 年间工资从 14 先令降到 11 先令。解释：这意味着在削薪之前，收入已经恶化了七年，这有助于解释为何再次削薪会引发罢工。
7. 厂主的虚构来信说：「国外布料比我的成本还便宜，所以工资必须降。」这是明确陈述的动机还是推测的动机？它的性质是什么？
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这是明确陈述的动机，也是厂主自己的观点。可以写成他所说的话，但它的准确性需要用价格记录等其他证据核对。
8. 一名学生写道：「厂主贪心，想压垮工人。」指出问题并改写。
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没有史料支持这个动机，而且这是道德评判。改写：「厂主声称较便宜的进口布料迫使他削薪。案例中没有史料显示还有别的目的。」
9. 「削减工资是罢工的主要原因。」你在多大程度上同意？写一个简短的、分量恰当的段落。
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「削薪是导火线，决定了日期，但七年的工资下降和缺少其他工作才解释了工人为何采取行动。这些条件持续更久，影响每一位工人，所以分量更大。这个判断建立在虚构的工资簿和镇记录上，它们可能并不完整。」
**第 10 题的虚构案例：**在虚构的芬尼克村，1810 年 6 月 9 日过桥费上调后，一群人堵住了桥。十二年间过桥费从 1 便士涨到 3 便士，当年村里还遭遇歉收。
10. 把过桥费上调（导火线）、十二年的过桥费上涨和歉收排序。请用必要性、影响面或持续时间来证明你的排序。
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一种站得住脚的排序：先是十二年的过桥费上涨，然后是歉收，最后是导火线。长期上涨影响所有过桥的人，并持续多年（影响面和持续时间）。歉收只在一个季节增加了压力。导火线决定了日期，但如果没有之前的上涨，一次涨价也许会被接受。只要理由引用了证据和明确的标准，其他排序也可以接受。注意，3 便士是 1 便士的三倍。
如果你答错了
- 第 1 至 3 题答错：回到区分导火线与长期条件。
- 第 4 至 6 题答错，或有证据没解释：复习用证据把原因与有记录的事件联系起来。
- 第 7 和 8 题答错，或在猜测别人的想法：重温明确陈述与推测的动机。
- 第 9 和 10 题答错，或只列清单没排序：做写出分量恰当的解释。
如何利用你的结果
统计哪一组错得最多。隔一天后，不看解析重做那些题。如果你想让老师阅读你的书面答案，并指出错误背后的习惯，我们的团队提供一对一线上历史补习，会根据你自己的大纲选项来安排。